Nowe zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r.

Od 13 kwietnia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące wykorzystywania zwolnień lekarskich oraz kontroli osób przebywających na zwolnieniu.

Zmiany nie oznaczają, że podczas zwolnienia lekarskiego będzie można swobodnie wykonywać pracę. Nadal obowiązuje zasada, że wykonywanie pracy zarobkowej w okresie zwolnienia może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.

Co będzie uznawane za pracę zarobkową?

Nowe przepisy precyzują definicję pracy zarobkowej. Będzie nią każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od rodzaju umowy lub innej podstawy jej wykonywania.

Pracą zarobkową nie będą jednak czynności incydentalne, jeżeli ich wykonania wymagają istotne okoliczności. Za taką istotną okoliczność nie będzie mogło zostać uznane polecenie pracodawcy.

Kiedy można stracić zasiłek?

Prawo do zasiłku chorobowego będzie można stracić również w przypadku podejmowania aktywności niezgodnej z celem zwolnienia lekarskiego.

Będą to działania, które utrudniają lub wydłużają proces leczenia albo rekonwalescencję. Jednocześnie przepisy wyraźnie wskazują, że zwykłe czynności życia codziennego nie będą uznawane za nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego.

Nowe zasady kontroli

Zmienią się również zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień. Kontrole nadal będą mogły być prowadzone zarówno przez ZUS, jak i przez pracodawców uprawnionych do ich przeprowadzania.

Kontrola będzie mogła odbywać się m.in. w miejscu zamieszkania lub pobytu pracownika, miejscu pracy, miejscu prowadzenia działalności gospodarczej, a w razie potrzeby również w innym miejscu.

Nowe przepisy mają przede wszystkim doprecyzować, jakie działania podczas zwolnienia lekarskiego mogą spowodować utratę prawa do zasiłku oraz jak będą prowadzone kontrole.